Angebote | Organisations-Entwicklung


Organisations-Entwicklung

Schwerpunkte

Organisation Im-pulse
  • Vision, Leitbild, Sinnmanagement
  • Wirkungsvolles Change Management
  • Unternehmenskultur
  • Strategische Personalentwicklung
  • Lebenszyklusorientierte HR-Arbeit

Aktuelle Angebote

  • Unsere Beratungsleistung orientiert sich an den jeweiligen Kundenerfordernissen
  • Von der Potenzialanalyse zur strategischen Führungskräfte-Entwicklung
  • Begleitung Changeprozesse
  • Konzeption PE-Programme
  • Cultural Merger, Unternehmenskultur als „Boden für Veränderung“
3 Subsysteme Im-puse

Abb.: Wirkungszusammenhänge Strategie-Struktur-Kultur

Mag. Egon Feike, +43664 50 13 482      Mail: feike(at)im-pulse.at