Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerpunkte

BGM als Strategie Working Ability - Erhaltung, Förderung Beratung, Begleitung nachhaltiger Gesundheitsprojekte Förder-/Finanzierungsberatung Gesundheit im Setting „Unternehmen“ Generationsmanagement

Aktuelle Angebote

• Diagnose, Konzeption, Prozessbegleitung BGF-Projekte




• Mitarbeiterbefragung, Gesundheitszirkel

  Mithilfe des Bio-Psycho-Sozialen Screenings © wird die Vitalität der Belegschaft systematisch - im Sinne ganzheitlicher Gesundheit - erfasst. Dadurch werden Schwerpunkte für gesundheitsförderliche Maßnahmen im Betrieb transparent, die Aktivitätenplanung  erleichtert.
  Die Antworten auf 60 breit gefächerte Fragen (körperliche Fitness, mentale Stärke, Ernährung, Arbeitsorganisation) werden anonym erhoben und statistisch ausgewertet. In Kurzworkshops mit der Belegschaft/Führungskräften werden die Ergebnisse diskutiert und gemeinsam Lösungen erarbeitet. Partizipation und Mitverantwortung jedes einzelnen sind dabei wesentlich.

• Gesundheit zum Anfassen im Betrieb

  Vom Gesundheitsvortrag bis zum Gesundheitstag spannt sich ein breiter Bogen von Aktivitäten zu Gesundheit im Kontext des Unternehmens. Einfache Workshops zu speziellen Gesundheitsthemen wecken Interesse der Mitarbeiter und können in weiterer Folge z.B.: der Auftakt zu einer „gesunden Woche“ am Arbeitsplatz führen. Miteinander ein Fest mit ArbeitskollegenInnen und Vorgesetzten zu gestalten und wichtige Geschäftspartner einzuladen bringt Abwechslung in das gewohnte Umfeld am Arbeitsplatz. Ein bewegter Betriebsausflug fördert und fordert sowohl den Bewegungsmuffel als auch den Sportler.
  Gehen Sie mit uns andere Wege und erfahren Sie die Wirkung von gemeinsamer Bewegung.

Abb.: 4 Stockwerke im Haus der Arbeitsfähigkeit                      (J.Ilmarinen)